سازماندهی چیست؟ ۱۵ راهکار تضمینشده برای سازماندهی کارها
آیا دوست دارید که از شمار کسانی باشید که تمام فعالیتهای خود را بهموقع انجام میدهند؟ احتمالا کسانی وجود دارند که شما نیز به نحوه فعالیت و کارشان غبطه میخورید؛ افرادی که مهارتهای سازماندهی بیعیبونقصی دارند و فعالیتهای مختلف زیادی را در زمان کوتاهی به سرانجام میرسانند. سازماندهی مهارتی است که با پرورش آن میتوانید کارآمدی خود را بهبود دهید. در این مطلب به تعریف سازماندهی میپردازیم و پاسخ میدهیم مراحل و اصول سازماندهی چیست. همچنین روشهایی کارآمد برای افزایش سازماندهی در کارها بیان میکنیم.
تعریف سازماندهی چیست؟
پیش از بررسی هر چیزی، باید بدانیم تعریف سازماندهی چیست. سازماندهی دومین تابع مدیریتی کلیدی پس از برنامه ریزی است که تلاشهای انسانی را هماهنگ و منابع را تنظیم میکند و در ادامه این دو را به گونهای با هم ترکیب میکند که در دستیابی به اهداف کمککننده باشند. سازماندهی شامل تصمیمگیری درمورد راهها و روشهایی است که میتوانند برنامهها را اجرا کنند.
سازماندهی شامل تعریف مشاغل و روابط کاری، تعیین وظایف مختلف در ارتباط با برنامهها، تنظیم و تخصیص منابع و طراحی ساختاری است که وظایف، مسئولیتها و اختیارات و برنامهریزی فعالیتها را برای حفظ همواری و اثربخشی در عملیات متمایز میکند.
اهمیت سازماندهی
حال که دریافتید سازماندهی چیست و چه معنایی دارد، در ادامه به دلیل اهمیت آن خواهیم پرداخت. سازماندهی در مدیریت امری اساسی است، زیرا عملکرد صحیح شرکت را تسهیل میکند.
